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乡镇动态
【穿山镇】穿山镇三项措施做好村(社区)“两委”换届前期准备工作
来源: 穿山镇人民政府  |   发布日期: 2021-08-25 17:51    |  作者: 叶春姣

村(社区)“两委”换届选举加强村居基层组织建设、夯实党的基层执政基础的重大政治任务,穿山镇结合自身实际,坚持因村制宜,切实做好换届选举前期准备,为村“两委”换届选举工作健康、顺利进行奠定良好基础。

一、超前谋划、摸清底数。

着眼于明年村(社区)“两委”换届和乡村振兴推进需要,逐村逐屯(含居民小区)开展调研摸底,充分了解现任村“两委”工作情况以及各村人口数、户数、村民小组数、村民代表数,分析选举情况。采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等方式开展调查摸底工作,全面掌握第一手材料,重点摸清村干部思想动态、后备村干部推选、群众对选举工作的看法、及选举中可能出现影响稳定的因素,在充分借鉴以往经验教训的基础上,提前做好预防工作,坚持抓早抓小抓苗头,先期建立重点村、难点村工作台账,提前做好研判,制定针对性强的换届工作预案,做到“一村一策”,确保在换届前,妥善解决好换届重点村、难点村问题。早制定方案、明确每一项任务责任领导、责任部门和责任人员,通过超前谋划摸清底数,打牢换届基础。

二、调优结构、做好人选储备工作

严格按照上级关于村“两委”换届人选条件,提高人选质量,优化队伍结构,淘汰一批不作为、不称职、不廉洁的村党支部书记,劝退一批年龄大、能力弱、“看摊守业”的党支部书记,使一批政治素质高、领富带富能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”班子,进一步优化基层班子结构。严格依照党员发展规程,以提高发展质量为目标,明确各村党员发展工作的要求,切实将农村中的优秀分子吸收到党组织来。通过“三培养”工作,对一些年纪轻工作能力强、思想好素质高、作风正、带动致富作用大、有威信的党员,及时推荐到村组干部队伍中,使他们在工作一线得到了锻炼和提高。真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人推选到村班子中。认真落实《柳江区村级后备人才队伍建设工作实施方案》工作要求,把握选拔标准,拓宽选拔渠道,规范选拔程序,按在职村干部职数 1:1 比例逐村确定后备力量,逐人落实培养锻炼、管理考核、激励使用措施,确保换届时“选得出、干得好、留得下”。

三、加强宣传教育、营造和谐清明的社会环境

积极做好换届前期宣传工作,坚持以日常性宣传和专题性宣传相结合,正面宣传与典型教育相结合,一般性宣传和疑难问题解答相结合,广泛深入地宣传换届选举有关的法律法规、方针政策,让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、意义和相关法律,做到家喻户晓。同时每月对各村(社区)党组织、党员情况进行排查处理,对涣散党组织进行严格整治;对矛盾纠纷较多的重点难点村加大力度调解、限期解决,对村屯恶势力,联系多部门进行严厉打击;催促村(社区)安装摄像头,加强本村治安监督和管理,力争营造良好的村“两委”换届选举的工作氛围。


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